Van buikgevoel naar kleurcode

Tryangle helpt organisaties met welzijn en geluk op het werk. mtech+ is het loopbaanfonds van de metaal- en technologiesector. Samen wilden ze het onderwerp uit de sfeer van het buikgevoel halen: geen aanvoelen dat er iets scheelt, maar zwart op wit waar het schuurt en waar niet.

Altruïs tekende het ontwerp, wij bouwden de tool. De eerste echte deelnemer startte op 19 juni 2023. Sindsdien draait ze gewoon door.

Je maakt niets aan. Je klikt op start en de tool geeft je een code. Daarna vraagt ze drie dingen: je postcode, hoe groot je organisatie is (van 1 tot 9 werknemers tot meer dan 250) en voor welke afdeling of groep je invult. Die naam wordt de titel van je rapport. Wil je de productie apart bekijken van de kantoren, dan vul je gewoon twee keer in.

Verder vragen we niets. Geen naam, geen bedrijf, geen mailadres — tenzij je op het einde zélf je rapport wil laten opsturen.

Gezondheid, tevredenheid, communicatie, leiderschap, talent & competentie, engagement. Elk thema valt uiteen in subthema’s — veerkracht, ergonomie, loonbeleid, informatiedoorstroming, rolhelderheid — en onder die subthema’s hangen de stellingen. Zestien subthema’s, eenenzestig stellingen. Arbeidsvoorwaarden alleen is al goed voor tien.

Bij elke stelling staan vijf blokjes naast elkaar, van rood naar groen, elk met hun eigen woorden. Bij het beleid rond fysieke gezondheid loopt de rij van geen beleid over uitgeschreven zonder communicatie tot beleid in de praktijk doorgevoerd. Je klikt het blokje aan dat het best klopt. Klik je nog eens, dan staat je antwoord weer open.

Drie van de eenenzestig stellingen draaien de schaal om, want daar is véél net het probleem. En elke klik gaat meteen naar de databank. Geen bewaarknop, geen pop-up die vraagt of u het zeker weet.

Eenenzestig stellingen vul je niet even in tussen twee vergaderingen. Daarom is er “opslaan en later doorgaan”: je krijgt een persoonlijke link, kopieert die of laat ze jezelf mailen, en komt terug waar je gebleven was. Bij een vragenlijst over welzijn op het werk leek ons dat wel het minste.

Op het einde krijgt elk subthema een gemiddelde en een kleur. Onder de 2 zijn het zwaktes, tot 3 valkuilen, tot 3,6 groeikansen, tot 4,3 kwaliteiten, daarboven sterktes. De thema’s klappen open en dicht, zodat je met één blik ziet waar het rood staat.

Achter elke stelling zit “meer info”: concrete tips en hulpbronnen, het aanbod van mtech+ met opleidingen en webinars, en links naar externe bronnen zoals gezondleven.be. Die inhoud — vragen, labels, tips, aanbod — beheert mtech+ zelf in het CMS. Wij hebben er geen vraag in getypt.

De link naar je rapport kan je delen met collega’s, of een jaar later opnieuw openen om te zien of er iets bewogen is. Laat je je mailadres achter, dan krijg je de link toegestuurd en kan je aanvinken dat mtech+ je mag contacteren over opleidingen of projectsubsidies. Wie dat niet aanvinkt, hoort van niemand iets.

Stand van zaken begin september 2026: 493 keer gestart, 7.487 antwoorden aangeklikt, 152 keer tot het eindrapport geraakt. De eerste code dateert van 19 juni 2023. Dat verschil tussen 493 en 152 zegt ook iets: eenenzestig stellingen zijn geen vrijblijvend klikwerk, en net daarom is die “later doorgaan”-link geen luxe.

De vragen en de adviezen staan als gewone bestanden in Kirby, de antwoorden in een databank. Weinig bewegende delen, dus weinig dat stuk kan. In september 2026 hebben we de motor nog eens vervangen: Kirby 5.5.3 op PHP 8.4. De deelnemer heeft er niets van gemerkt, en dat was het punt.